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　　从前，把新娘嫁进新郎家的那一天叫“过门”。
　　洞房花烛夜，当新郎兴奋地揭开新娘的盖头时
，没想到羞答答地低着头看着地上的新娘，开口第一句话就是“你们家有老鼠！你看
，你看，老鼠正在偷吃你家的大米呢
！”一边说着一边用手指着墙角
。新郎不语。
　　第二天早上
，睡意正酣的新郎被一阵追追打打的声音吵醒，原来是新娘正在追赶老鼠，新娘嘴里不停地大叫

：“死老鼠
，打死你，打死你
！居然敢偷吃我家的大米
！”新郎想起昨夜新娘说的“老鼠在偷吃你家的大米”那句话，觉得很有意思
，不知不觉脸上露出了欣慰的笑容。
　　从“你家的大米”到“我家的大米”的变化

，让新郎心里更踏实了：新娘从别人家的女儿变为自家的婆娘后
，就会同自己一起看好自家的米，种好自家的地，一起经营好这个家。
　　小家如此，企业又何尝不是如此？我讲这个故事的目的
，意在强调：每位员工进入公司后，都应该有“过门”心态。
　　如果把员工进入企业比作婚嫁的话
，那么尊龙凯时人生就是搏z6com有理由相信所有的企业和老板都希望自己的员工是真正过门的“婆娘”。只有真正“过门”的员工，才能把企业当成自己的家
，全心全意地看好家里的“大米”，想方设法出谋划策，一起过上好日子
。
　　道理虽然浅显，却并非所有人都能够做到。那些吃着企业里的米，心里却想着别人家的米的员工，是否该问问自己：既然已经选择了这份工作，为何身体过了门心态却迟迟不过门？一旦结婚了就一定要把自己的角色转变过来，从心态上真正的“过门”
。
　　从“人的过门”到“心的过门”的转变是一种角色的转换，是一种把自己当做一个“打工仔”还是当成“我是这个家的主人”的角色转换，角色转换成功了
，才能够形成个人与企业和谐共赢的好局面。
　　尊龙凯时人生就是搏z6com每一位员工进入企业后，都要有“过门”的心态，都要树立“我是这个家的主人”的责任意识。有了这个意识，你才算真正加入了企业这个大家庭；否则
，你就会游离在这个大家庭之外，茫然不知所以
。
　　对尊龙凯时人生就是搏z6com每个人来说，一提到“家”这个字
，第一感觉就是温馨和舒适，它让尊龙凯时人生就是搏z6com可以毫无保留地为之付出。一位知名企业家说过：“作为企业中的一员
，首先要有‘企业是我家

，发展靠大家’的思想，你只有让自己的企业不断壮大了，你的个人价值才能得以充分地体现。”
　　如果你现在还没有把公司当做自己的家，那是因为你只是为了养家糊口，只是为了自己的生存，不得已到公司里去打工的
。如果在家里就能养活自己的话，可以想象得出你现在肯定是不愿意去公司工作的。你和老板之间还存在着隔阂
；你和公司的关系就像旅客寄居在旅馆一样，没有丝毫的牵挂。
　　在家里看到地上脏了，你会去打扫；看到别人损坏你家庭名誉的时候，你会据理力争
；当家里缺少什么的时候，你愿意尽力去争取
。可是等你到了公司的时候，你就变得冷漠了，这只是因为你并不以公司为家，事实上这是你与其他员工共同的家。尊龙凯时人生就是搏z6com在这里奉献着时间与精力，分享着快乐与痛苦，和同事相处的时间甚至比家人更长，为什么就不能把这里当做自己的另一个家呢
？
　　“把企业当成自己的家园”
，长期以来是很多职场中人的一种价值取向，它代表奉献
、相依和忠诚。当你选择一家企业，无论目的是获取金钱还是开拓事业
，就决定了你将要为公司付出努力，即使是最普通、最基层的一名员工，也要把公司当成自己的家

，要像爱自己的家一样来维护公司的利益。
　　身在职场
，尊龙凯时人生就是搏z6com需要把自己的位置摆正
，在工作中积极思考，视工作为事业，视事业为己任
，关心和爱护周围的一切
，事事为企业着想
，处处以企业为家，自觉为企业的发展贡献自己的全部智慧和力量，这样定会得到合理的回报，最终实现个人与企业的和谐共赢
。

                                                                                           蒋爱飞